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    昆明市官渡區供銷合作社聯合社下屬企業公開招聘公告

    時間:2022-08-12 16:27 來源:云南考試招聘網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

    昆明市官渡區供銷合作社聯合社下屬企業公開招聘公告

           根據工作需要,昆明市官渡區供銷合作社聯合社下屬企業昆明供銷再生物資開發有限公司需面向社會公開招聘,F將有關事宜公告如下:

           一、單位職能及崗位職責簡介

    (一)官渡區供銷社職能職責

    1.宣傳貫徹中央、省、市、區有關農村經濟工作和社會發展的方針、政策,研究制定全區合作經濟發展戰略和發展規劃,參與有關法律、法規和政策的擬訂,促進合作經濟發展。

    2.指導合作經濟發展,協調合作經濟組織與有關部門、社會組織的關系,維護合作經濟組織成員和供銷合作社的合法權益。

    3.指導全區“兩社一會”(綜合服務社、專業合作社、行業協會)發展,促進現代流通服務體系建設;開拓城鄉市場,推動農業產業化經營,為全區合作經濟組織和農民提供綜合服務。

    4.履行組織、指導、協調、服務、監督職責,指導全區供銷社系統所屬企業的改革與發展;按照政府授權對重要生產、生活資料供應進行組織、協調和管理。

    5.行使本級社有資產出資人代表職權,監督社有資產保值、增值。

    6.代表官渡區合作經濟組織,參與國際合作社聯盟活動,與國內外合作經濟組織、社會團體、院校等開展經濟、貿易、技術、人才交流,簽訂合資合作協議,接受捐贈、資助。

    7.組織開展對合作經濟組織成員和職工的教育培訓。

    8.承辦區委、區政府交辦的其它工作。

    (二)昆明供銷再生物資開發有限公司簡介

    2003年8月,經昆明市工商局批準,由官渡區供銷社下屬七家公司投資,共同組建了昆明供銷再生物資開發有限公司,主要經營業務為廢舊物資收購、調撥、銷售及市場管理服務等,工作地址在經開區阿拉街道高坡社區三瓦村再生資源回收利用基地。

    2009年5月,昆明供銷再生物資開發有限公司獲得了三瓦村再生資源回收利用基地的投資建設權,該項目于2015年內建成并投入使用。目前,昆明供銷再生物資開發有限公司與昆明東益再生資源股份有限公司實行聯合辦公,主要負責三瓦村再生資源回收利用基地的經營管理和雙鳳干菜批發市場的租賃管理工作。

    (三)擬招聘崗位職責

    1.辦公室行政管理崗

    (1)遵守公司保密制度,做好上傳下達,完成領導交辦的工作,協助領導處理日常工作;

    (2)做好公司文電處理、信息、保密、公章、報刊訂發和公司后勤工作;

    (3)做好公司衛生、日常辦公用品、車輛的管理,負責公司保險、各種證照的年檢工作;

    (4)負責人力資源管理,做好員工招聘、勞動合同、員工人事檔案、員工退出等工作;

    (5)負責市場經營戶租賃合同的簽訂及公司檔案管理;

    (6)做好公司安全生產工作;

    (7)完成上級領導交辦的其他工作。

    2.市場部司磅員崗

    (1)嚴格按照過磅程序正確輸入汽車牌號、收貨單位等數據,準確打印過磅單,做好數據的存儲并在過磅單上簽字蓋章。嚴格按收費標準和過磅數量收費,嚴禁弄虛作假。

    (2)實行24小時工作制,上一天補休兩天。司磅員按時交接班,做好交班前的各種事項,認真做好交接班登記。交班時,必須將當班所收取的款項及時交到公司財務室,否則,造成的損失由責任人承擔。

    (3)認真完成領導交辦的其他事項。

           二、招聘范圍

    辦公室行政管理崗位為2020年至2022年畢業的取得學士學位的全日制大學本科畢業生,或取得碩士學位的全日制研究生且年齡在30周歲以下(1992年8月31日以后出生);市場部司磅員崗位為普通高中或中師、中專、職高等中等職業學校畢業或以上學歷,年齡在35周歲以下(1987年8月31日以后出生)。

           三、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取公開報名,筆試面試相結合的辦法面向社會公開招聘,擇優聘用。

           四、招聘崗位及人數

    本次共招聘4名工作人員,詳見《昆明市官渡區供銷合作社聯合社下屬公司2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。請到云南考試招聘網https://www.ynkszp.net下載。

           五、用工方式及待遇標準

    月薪6000元以上(含績效考核兌現等),單位按照相關政策為個人購買養老、工傷、生育、失業、醫療保險以及住房公積金。工作第一年與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。一年工作期滿后在年度考核中結果為稱職的,與公司簽訂正式勞動合同。工資薪酬會根據物價水平、企業經濟效益、社平工資的變動及員工崗位調整、職務晉升、工作年限進行調整,簽訂正式勞動合同工作滿4年后按相關規定可享受股權激勵政策。

           六、招聘條件及對象

    (一)基本條件

    1.擁護黨的路線、方針和政策,具有良好的政治思想素質;

    2.身體健康,能熟練使用計算機,具備一定的語言文字表達、組織、協調和寫作能力,能勝任崗位工作;

    (二)有下列情形之一的人員,不得報名:

    1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

    3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

    4.曾因違紀、違法被開除、辭退的;

    5.現役軍人;

    6.不符合疫情防控相關要求的;

    7.其他不符合聘用的情形。

           七、招聘程序

    (一)報名及資格審查

    1.報名時間。2022年8月15日9時至8月17日17時,逾期不再受理報名。

    2.報名方式。采用網絡報名方式進行,考生在規定時間內登錄云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net),填寫并提交報名信息。

    3.資格初審。報名資格初審采用電腦自動審核的方式進行,報名信息提交成功即為通過資格初審。特殊情況可通過人工審核方式進行。

    4.報名注意事項

    (1)考生對自己提供的報名信息和材料真實性負責。提交的報名材料應當真實、準確,提供虛假信息或不符合報考條件的,一經查實,取消考試資格。

    (2)通過報名資格初審的人員,其報名信息不能再修改,請報考人員在提交審核前認真檢查報名信息。

    (3)通過報名資格審查的方能參加筆試,筆試人員名單在云南考試招聘網統一發布。

    (4)打印準考證。通過資格審查報考人員于2022年8月19日自行登錄云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)下載打印準考證(進入網站后點擊最新考試→左側導航欄上點擊下載準考證)?忌鷳{本人有效身份證和《準考證》參加考試(筆試和面試)。

    (5)報名聯系人:龍梅,聯系電話:0871-67175062。

    5.報名需上傳的材料

    (1)近期彩色半寸免冠正面證件照1張(JPG格式)。

    (2)報名時需上傳《昆明市官渡區供銷合作社聯合社招聘報名與資格審查表》(見附件2,自行下載并按要求插入電子照片,填寫基本信息后打印并簽名),身份證、畢業證、學位證原件掃描件1份。提供虛假材料的,一經查實,取消報考人考試和聘用資格。以上證明材料均上傳原件的掃描件。

    (3)已就業的出具原單位同意報考證明1份(掃描件),證明材料需注明原單位地址、聯系電話、聯系人并加蓋公章。

    (4)報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,報考者對自己提供的報名材料的真實性負責,若報名時提供虛假材料者,一經查實,取消考試資格。

    (5)參照省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費[2011]15號)規定,參加招聘考試的考生報名時繳納以下費用:

    筆試考試費:50元/人;面試考試費:50元/人(進入面試階段的考生繳納)。

    報名人數與崗位計劃數低于5:1比例的,取消或削減該崗位計劃。

    6.疫情防控要求

    按照云南省疫情防控相關要求,“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼,現場測量體溫正常(<37.3℃),考前48小時內核酸檢測結果為陰性的,可進入考點參加面試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點,具體情況如下:

    (1)考生須考前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”,并于考試前48小時內進行新冠病毒核酸檢測。做好日體溫測量和健康狀況監測,持續關注健康碼狀態,有異常情況須及時向祿勸人社局報告。

    (2)考生進入考點前,應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息,出具考試前48小時內有效核酸檢測陰性證明,按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的,不得進入考點。

    (3)中高風險地區所在縣(市、區)考生、14天內有國內中高風險地區所在地市旅居史(即“通信大數據行程卡”綠碼有∗號標記)、1個月內有境外旅居史的考生,須在考試前3天內進行2次核酸檢測且每次間隔不低于24小時;14天內有邊境縣(市、區)旅居史考生,須在考前7天內進行2次核酸檢測(最近一次檢測應在本人首場考試考前48小時內);其他考生于本人首場考試考前48小時內進行1次核酸檢測。

    7.考生有以下情況之一者,不能參加考試:

    (1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。

    (2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫學觀察的無癥狀 感染者,尚在隨訪及醫學觀察期內的。

    (3)“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”為紅碼或黃碼的。

    (4)不能按規定提供有效核酸檢測陰性證明的,包括以下情況:

    ①中高風險地區所在縣(市、區)考生、考前14天有國內中高風險地區所在地市旅居史(即“通信大數據行程卡”綠碼有∗號標記)考生,不能提供考前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

    ②14天內有邊境縣(市、區)旅居史考生,不能提供考前7天內2次(最近一次檢測應在考前48小時內)有效核酸檢測陰性證明的。

    ③其他不能提供考前48小時內有效核酸檢測陰性證明的。

    (5)近一個月內有境外旅居史,且不能提供有效的集中隔離醫學觀察和居家隔離觀察證明,或不能提供考試前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效核酸檢測陰性證明的。

    8.資格復審

    通過筆試擬進入面試的人員,需進行資格復審。資格復審時需攜帶資格初審在網絡上提交相關證件的原件,如發現報考人員不符合報考資格條件,或是弄虛作假的取消其面視資格。未在規定時間進行資格復審,視為放棄面試資格。

    (1)資格復審時間

    2022年8月26日9:00—12:00,14:00—17:00

    (2)資格復審地址

    昆明市官渡區民航路424-426號,昆明八駿經貿有限責任公司五樓會議室。

    (3)資格復審聯系人及聯系電話

    聯系人:龍梅,聯系電話:0871-67175062,15087086537

    (二)考試

    1.筆試

    (1)根據招聘崗位的要求,對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測驗。

    (2)方式和內容:筆試采用閉卷考試方式進行。主要測試應聘者適應崗位要求的基礎知識和基本素質,筆試不指定教材,不安排培訓。

    (3)時間和地點:考試時間初定為2022年8月20日,具體時間、地點以《準考證》為準。

    (4)筆試結束后,筆試成績在云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)公示。

    3.面試

    (1)對象:根據筆試成績,按崗位招聘計劃數與參加筆試考試人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計劃數與參加面試考試人數達不到1:3比例時,按實際參加筆試考試人數確定面試人選。因考生自動放棄面試的,按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應提前三天將書面申請書交官渡區供銷社。

    (2)方式:采用結構化方式進行。

    (3)時間和地點:時間初定為2022年8月27日,具體時間、地點在云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)統一發布。

    面試時應攜帶身份證、準考證原件。面試分值為100分,成績保留小數點后二位。面試結束后,面試成績在云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)公示。

    4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

    (1)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績四舍五入保留到小數點后二位。

    (2)考試總成績經公示無異議,依據考生總成績,按崗位招聘計劃數與參加面試考試人數1:1的比例從高分到低分依次確定考察和政審人選。因考察和政審不合格產生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。招聘1名人員的崗位前6名、招聘2名人員的崗位前12名,考試總成績(未進入面試的僅筆試成績)保持1年有效,1年內若有同崗位新增或替補的,可直接依此考試成績參加下一步考察錄用程序。

    如果出現兩名及以上報考者總成績相同時,按面試成績從高分到低分的順序確定人選。

    (三)體檢

    面試結束后進入體檢環節,體檢費用由考生自理,體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現空缺時,按照考試總成績從高到低等額遞補。無符合條件的遞補者時,取消崗位,不再調劑。

    (四)考察和政審

    考察和政審由官渡區供銷社機關黨委辦公室按有關規定組織進行。

    (五)擬聘人員公示

    根據綜合考察結果,確定擬聘用人員名單并在云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位等。公示期為5個工作日,接受社會監督。

    (六)聘用

    公示期滿后,對于符合聘用條件的人員,統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

    辦理聘用手續之前,未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明;已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除,并提交解除勞動合同的相關手續,方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔。

           八、招聘紀律

    (一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。

    (二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受新聞媒體、考生和社會監督。

    (三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

    (四)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,已受聘人員解除勞動合同:

    1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段取得應聘資格的;

    2.在考試、體檢過程中作弊的;

    3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

           九、其他事項

    (一)本次招聘崗位人數共計4名,經報名、考試、體檢等環節達不到招聘崗位人數時,將視具體情況進行延期或重新制定招聘方案。

    (二)有下列情形之一的,視為自動放棄。

    1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

    2.未按規定時間到公司報到的。

    (三)未盡事宜按照相關規定執行。

    (四)本次招聘考試不指定教材,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

    (五)本招聘方案批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的,按上級規定執行。

    (六)本招聘公告由官渡區供銷合作社聯合社機關黨委負責解釋。

           十、信息發布

    招聘期間相關信息統一在云南考試招聘網(https://www.ynkszp.net)公示。

           十一、監督電話

    官渡區供銷社機關紀委:0871-67175079

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